Interdiction pour les employeurs d'imposer des contrats de travail à temps partiel
Texte législatif
Interdiction pour les employeurs d'imposer des contrats de travail à temps partiel
Beaucoup de français sont employés à temps partiel, notamment dans le secteur privé, de façon imposée. Cela entraîne une précarité de tous ces travailleurs qui souhaiteraient, pour la plupart, travailler à temps plein afin de bénéficier des minimas salariaux sur la base de 35 heures hebdomadaires. Le travail à temps partiel ne devrait être possible qu'à l'initiative du salarié, et en accord avec l'employeur.
Cette charge supplémentaire pour les entreprises concernées serait compensée par l'augmentation de la production qui découlerait de la hausse du temps de travail des salariés.
Certaines entreprises ont une activité avec une forte saisonnalité, et ne sont pas en mesure de fournir suffisamment de travail toute l'année pour des salariés à temps plein. Le recours aux contrats de travail saisonnier sera alors à encourager afin de n'avoir que des effectifs à temps plein, avec des emplois temporaires en saison et moins de titulaires le reste de l'année.