Obligation pour les employeurs d'indiquer le salaire dans les fiches de poste

Inclure la rémunération proposée dans chaque fiche de poste pour éviter aux candidats de perdre du temps lorsque le salaire ne correspond pas à leurs attentes. Permet également aux employeurs d'éviter d'avoir des candidats qui réalisent un processus de recrutement qu'ils refuseront lorsque le sujet de la rémunération sera abordé.
Même si la question salariale reste négociable lors d'un recrutement, il faut au moins un indice sur la proposition de l'employeur mentionnée dans la fiche de poste.