Retraite : Pour l'évaluation des départs en fonction du corps de métiers et de leurs risques

Car nous avons le coeur à l'ouvrage, nous évoluons dans des corps de métiers qui nous mènent souvent à une réalité handicapante durant notre retraite.

Les désaccords quant au mode de calcul et à l'âge de départ font souvent rage mais ils s'éloignent malheureusement d'une réalité pour nos Français qui souffrent bien trop souvent de travailler tout en ayant des séquelles physiques et/ou psychologiques liées à l'emploi.

-Des coiffeurs en position debout,
-Des taxis/vtc en position assise
-Des agriculteurs portant des charges lourdes et en mauvaises postures pour les récoltes
-Des paysagistes/des agriculteurs/des fleuristes qui se retrouvent en contact direct avec des produits phytosanitaires dangereux et créant des cancers
- Des agents dans le nucléaires mal ou peu protégés
- Des agents de crèche et de cantine/garderie malentendants suite aux fortes nuisances sonores

Les listes des conséquences de nos vies actives non exhaustives sont autant de raisons qui font que nous/FRANCAIS considérons que nos droits à retraite doivent être évalués au prix réel de nos investissements de l'écosystème de notre hexagone.

Créer une équipe dédiée à l'évaluation des risques en lien avec les arrêts de travail et les handicaps déclarés par cadre d'emploi permettrait de comprendre les risques et les conséquences de la durée d'une activité professionnelle.

Ainsi,
Si j'ai un risque d'être mal-entendant au bout de X années, proposer une réévaluation du poste de travail et une passerelle à la reconversion professionnelle avant le risque de handicap/blessures ou maladie, permettrait de limiter la mise en danger de nos Français à l'emploi tout en limitant le risque d'augmentation du chômage.

Créer une équipe dédiée à nos salariés d'aujourd'hui c'est permettre à nos Français de profiter dans la tranquillité de leur retraite durement gagnée.